二、员工违纪违法企业怎么处理 (一)处理方式 按照法律规定，合同约定和内部规章制度，对违纪员工的处理方式主要有以下几种: 1、行政处分:包括警告、记过、记大过、降级、撤职。导读:在公司上班的时候，有的时候会遇到做错事情的情况公司对员工罚款合法吗，也有的时候会遇到不讲理的老板辱骂员工的情况公司诈骗员工有业绩怎么判刑，那么这种时候员工就会好奇:辱骂员工违法么?这个问题小编也。
您好，我是问一问的合作律师，已经收到您的问题了，请稍等，我这边打字为你在线解答！不违法 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守。员工5点下班，公司5点开会。不给加班费，明确表示要求员工义务加班。这样属于违法吗属于违法吗? 安徽 芜湖 1位律师回答 今天单位要求二三线员工明天开始上十个小。
挖员工违法么，读完本篇内容，相信您对这个问题已经有所理解了，小编要跟你再温习一遍，挖员工不违法，但不能违反竞业协议中的规定，可能需要进行一定的赔偿。我们在平时工作中难免会有生病的情况，这时候就需要向公司领导请假去看病，但是往往有些公司就不讲理，不给员工批病假，这种行为合法吗，接下来就让法律快车小编为大家带来员工生病公司不给请假违法吗。
公司不按法定假日违法么 导读:公司不按照法定节假日放假的行为是违法的，公司必须在法定节假日给职工安排休假区别对待员工违法吗，如果有紧急情况不能安排休假员工违法解除劳动合同，应依法发加班费。虽。一、辱骂员工违法么 员工如果名誉权等受到侵害企业处罚员工合法吗，企业该行为就是违法行为。 《劳动合同法》第88条规定，用人单位侮辱员工，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《刑法》第246条规定:“以暴。
公司强迫员工购买公司产品是违法的。员工有权拒绝公司有违法行为员工有责任吗，雇主如强迫员工违法购买公司产品，可向劳动监察员投诉，也可以直接拒绝。接下来，法律快车的小编将为您介绍公司强制员工买公司产品违法了吗的相关内。公司监控员工电脑是否违法? 原标题用公司内网聊天 自己的隐私会被监听吗? 关于职场个人信息安全话题，绝对是非常敏感的。员工希望上班期间能够拥有绝对的隐私，这也是个人的合法权益的保障。但。
人社保官方表示:员工自愿放弃社保，用人单位不能免责! 按照有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费公司员工犯法单位随意处罚员工合法吗，这既是用人单位和职工的。今年因为疫情的原因，不少企业在艰难求存，有的企业还开启了副业来减缓压力，而员工也过得很艰难，很多人都打起了工作之余做兼职赚钱的想法，毕竟，谁还没有个plan B，但很多朋友就有疑问。
违法开除员工的，用人单位需要按照经济补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。一般而言，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。违法，根据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，公司内部制定的规章制度和劳动纪律生效的要件包括:制定程序合法、内容合法，送达员工并签收。 常见的规章制度公。
单位能自定规矩罚款员工么
单位能自定规矩罚款员工么辞退在职4年员工需要赔偿么? 导读:辞退在职4年员工如果不存在着违法辞退不需要赔偿。因为我们明确的规定的对劳动者进行合法辞退需要提前30天通知，如果没有提前30天的话，那么多。实务中，许多用人单位一听闻员工被拘留，就认定该员工违法犯罪，进而以员工被依法追究刑事责任为由解除劳动合同。但需提醒各单位的是，此种认识实则是欠妥当的，贸然解除使得公司。
来源：光山县信息