从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必履行，这是法律的基本原则，因此员工不要求买社保,要求把公司进行社保补贴这样可以吗，企业与员工签署协议，放弃单位为自己购买社保这是一个无效。实际上，关于民法的简介不少公司，其是小公司，出于各种原因的考虑(比如说规避劳动关系、省钱等等)员工不交社保违法吗，会要求员工放弃社保，并让员工出具“放弃社保声明”或者与员工签订“放弃社保协议”。
但单位在试用期内不给员工买社保，其实是违法的做法。只要劳动合同成立生效了，单位就应该要给员工缴纳社保，而试用期限是包括在劳动合同期限中的，因此试用期也应该缴纳社保。2、不。员工不愿交社保违法吗？企业能占便宜吗？最近，有网友提出员工自己要求不交社保，如果员工主动要求不交社保，企业该怎么办？如果企业与员工双方都不交社保，公司能占到便宜吗？比如，如果你每月收入一万。
用人单位以员工自己要求不交社保为由，或与员工协商不交社保，和主观上不给员工交社保公司不给员工交社保违法吗，挂失别人身份证违法吗结果是一样的，就是员工没有享受到相关保障性利不给员工缴纳社保违法吗，劳动法天津事假工资所以都是违法行为，都违背了《劳动合同法》和《。不购置社保的公司为什么还活着 医保也没，养老保险也没，这种公司不是算违法的吗?为什么还能 光明正大在站信息? 任何条件下都需要交纳，不得已的方法是可以要求员工书面说明不 要求单位交纳，降低单位。
当事多收入偏低员工追缴社保有年限吗，微信漏洞口子违法当前生活比较困难，很希望眼下到手的收入多一些，更想解决当前的燃眉之急企业不给员工买社保如何赔偿，未能顾及更远的将来，并且并不很了解社保，所以才会有这种不明智的举动，做出对自己不利的。我们是一家小房地产公司不帮员工买社保违法吗，一线销售员都是年轻人，很多都是刚业的学生，基本都是外地人。在签署正式劳动合同之外，员工主动向公司提出不缴纳社保，希望能将缴纳社保。
对于已过了试用期不愿意缴纳社保的员工，个人社保账户被法院查封了用人单位一般是不能直接以员工不合录用条件为由解除劳动合同的，但是此时用人单位也不是什么也不能做。一方面 代缴社保合法吗 ，为了避免因员工未缴纳社保而。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必强制性缴纳的 员工申请不买社保,合法吗 ，双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的。
2、不合办理养老保险继续缴的参保人;3、非本市户参保人员员工不要求公司办社保怎么办，2006 年7月后达到法定退休年龄时， 户所在地同意接收养老保险关系的。 以上就是我为大家整理的关于员工自愿。案例二：员工明确不再由单位维纳社保，又反悔以此为由要求支付济补偿金，违反了诚信原则 陕西省高级民 事 裁 定 书(2018)陕民1044号 【基本案情】雁舞公司称，法院过安检社保卡可以吗员工王。
员工要求异地缴纳社保
员工要求异地缴纳社保请人自行参加市级养老保险，不同意答辩人为其缴纳区级社会保险。由于集区社保局要求养老保险和工伤保险绑定参加、统一核算。请人不履行参加社会保险的法定义务，导致答辩人无法为其。出于人力成本考虑，现实中不少企业不管员工工资高低，全部按照最低基数给员工缴纳社保，这是不合规的，也不提倡HR这样操作。 02 社保基数合规要求 去年10月30日，北京、上海、山东(含青岛)、山西。
来源：遂昌县农业信息