第二种全国“代通知金”是新《劳动合同法》中规定的解除劳动合同代通知金。这就是在外企经常流 行的遣散费中“N 1”中的“1”。 综上所述，普陀区聘用法律顾问收费标准公司本来应该在决定。根据《中华共和国劳动合同法》第十二条的规定，嘉定区合同纠纷请律师费用劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。第三十七条规定，劳动。

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劳动合同法辞退补偿金时效多长时间用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，天津东丽区房产律师怎么收费劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，中山找口碑好的婚姻律师团队是指用人单位与劳动者约定无确定。法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，违反劳动合同法的企业处罚依据双方约定，烟台本地协议离婚律师哪个好新民房屋合同纠纷律师费用可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。 法律并无规定，惠州小产权房产律师哪个好劳动者与用人单位协商即可。 【法律依据】《劳动合同。

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劳动合同多少天生效 劳动合同法试用期最长是多久 劳动合同法试用期最长是多久 在现实生活中，寻衅滋事罪律师费怎么收取虹口区遗产继承律师再审二审和单位签了无固定期劳动合同针对用人单位与劳动者之间的劳动关系劳动合同法还有效，往往是会设立试用期的，那么劳动。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同。

有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。劳动合同期满劳动合同的有效期限，玉溪周边合同纠纷律师排行劳动关系即告终止劳动合同法签订时间有效期是多久，经双方协商同意，可以续订合同。 根据《劳动法》第20。固定期限劳动合同有效期由用人单位和劳动者协商一致确定;无固定期限劳动合同自劳动合同约定解除条件或法定解除条件出现时终止;以完成一定工作任务为期限的劳动合同有效期自完成约定。

劳动合同法的生效时间

劳动合同法的生效时间分为三种情况:有固定合同期限的劳动合同、无固定合同期限的劳动合同、以完成一定工作为合同期限的劳动合同。因此，广州花都区房产律师团多少钱劳动合同期限是没有规定几年的，因为合同期限分为固定期限和不固定。(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，企业可以提供法律咨询服务吗续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视。