法律关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动关系，是指用人单位与劳动者末按劳动法规定确立劳动关系，但。《劳动合同法》第七条规定 “用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”劳动关系一般具备三个表现形式：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法。

事实劳动法律关系是什么意思?乙在甲处上班，那就是劳动关系，如果没签订书面合同劳动法律关系的性质是什么，那就是事实劳动法律关系。那么法律上对此有何规定?接下来由的小编为大家整理了一些关于法律对劳。劳动法律事实和劳动法律关系有什么联系?其实，调整劳动法律事 实是指劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的客观 情况。下面，我们再具体了解一下劳动。

(3)劳动法律关系的消灭，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范确定事实劳动关系的法律依据，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实什么是劳动法律关系，包括行为人的合法行为、违法行为及事件。例如，劳动。(3)劳动法律关系的消灭引起劳动法律关系变更劳动法上的法律关系与劳动法律关系，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实，包括行为人的合法行为、违法行为及事件。例如，劳动。

正确答案：C 解析：本题考察引起劳动法律关系产生的法律事实。引起劳动法律关系产生的法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。非法的行为不产生劳。单项选择题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是() A.合法行为 B.合法行为与违法行为 C.行为与事件 D.事件 点击查看答案进入题库练习 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试。

能够产生劳动法律关系的法律事实()

能够产生劳动法律关系的法律事实()法律给予各种民事法律关系主体以权利能力和行为能力，是确定他们在民事法律关系中的法律地位的根据。法律上承认的民事法律关系主体主要有两种：自然人即公民与。引起劳动法律关系产生的法律事实是()。 A、发生不以人的意志为转移的事件 B、劳动法律关系主体一方的违法行为 C、劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为 D、劳动法律关。

C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为 D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 查看答案解析 自考365网校名师权威解析:本题考察引起。劳动关系与劳动法 — 免费题库 — 题目详情 能够产生劳动法律关系的法律事实A 只能是主体双方的合法行为 B 只能是主体双方的违法行为 C 可以是主体双方的合法行为，也可以是违。

劳动法律关系具有什么特征

劳动法律关系具有什么特征消灭劳动法律关系的劳动法律事实包括行为人的合法行为和违法行为及事件。相关知识:协商解除事实劳动关系的，以及用人单位因劳动者具有《劳动合同法》第三十九条。此外，发生不以行为人的意志为转移的事件，也会引起法律关系的变更。劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的。