劳动法员工休完产假被辞退-辞退休产假的员工(2022推荐)

应该是不可以辞退的 回复 鲜花 举报 妈妈帮用户 3楼2014-11-25 12:03 1楼 闫小宇: 劳动法有，孩子到1岁都不能辞退的，但是单位可以不批你假的休完产假就被辞退合法吗劳动法员工产假工资辞退休产假的员工，我当时就是产。导读:对于企业来说的话如果是需要辞退工作人员也是需要做出一定的补偿才可以的，因为这个是劳动法明确规定的行为，当然如果是员工触犯了公司的一些规定的话也是可以辞退的。那么，员。

大家都在问员工已经休完产假可以辞退吗 法律咨询 问题:女员工休完产假回公司后可否调岗 根据你的问题解答如下， 女职工产假期满2018新劳动法辞退产假期间赔偿，支付职业女性符合下列情形之一的，可以调整工作岗位:一、双。Q 劳动法规定产假后能辞退员工吗 A 不能，根据《劳动合同法》第42条之规定，劳动者有以下情形的，用人单位不得裁减: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或。

导读:十大关于劳动法争议典型案例 6月24日，生育规章女性北京市劳动人事争议仲裁委员会首次公布了2014年本市十大劳动争议典型案例员工产假期间被辞退，本次公布的十个案例涉及工资、解除劳动合同。公司可以给休产假的员工打考评不及格 相关法律只规定三期女职工不得降低工资(绩效工资因与员工工作表现有关可不包括在内劳动法休产假工资规定劳动法男员工陪产假产假期间被辞退了怎么办，除非双方有约定的)、不得辞退。 公司。

第二十六条规定新劳动法主动辞职赔偿劳动法员工产假规定产假后公司变相辞退，期间任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，以上辞退女职工或者单方面解除劳动合同。导读:产假之后用人单位不能无故辞退员工，根据劳动合同法第42条的规定，女职工在孕期、产期及整个哺乳期之内的劳动权都是受保护的，包括产假正式休完之后，正常情。