中小学绩效考核的法规-小学绩效考核细则(21日更新中)
页眉内容 XXX 中小学校长绩效考核暂行办法(草案) 为进一步深化教育人事制度改革中小学绩效考核自评，加强中小学校长队伍建设小学教师绩效考核细则中小学绩效考核细则，强化激励竞争机制，不断提高学校的 办学质量和管理水平，办好满意。页眉内容 中小学教师绩效考核方案设计(标准范本)修改强行分级，删去最后一句“一般以下不超过 2 人” 页眉内容 方案名 称一、总则 ××学校教师岗位绩效 考核方案 编制部 门执。
中小学教师职业道德规范考核方案 一、考核内容 (一)爱国守法 1.热爱祖国，充分热爱，拥护领导，拥护社会主 义; 2.全面贯彻教育方针，在思想上、言行上同和方。**小学绩效考核方案 __小学绩效考核方案 1、主要内容: 由学校对教师额 外完成的工作量给予超工作量(课时)补贴;教师履行《义务 教育法》、《教师法》等法律法规规定的教师法定。
四、绩效考核 ㈠、考核对象:全镇中小学正式教职工。 ㈡、考核办法:采用量化积分的办法小学教师教育法律法规，发挥对管理人员和教职工分别实施考核; 初中和小学分别考核。 ㈢、考核内容:教职工履行《义。规章中以学校为行为主体的禁止性规定梳理列入，同时坚持问题导向，针对普通中小学和中等职业学校办学过程中易发多发违规操作或群众关注度高、反映强烈的教师。
四、绩效考核 ㈠、考核对象:全镇中小学正式教职工。 ㈡、考核办法:采用量化积分的办法，对管理人员和教职工分别实施考核;初中和小学分别考核。 ㈢、考核内容:教职工履行《义务。中小学教师绩效考核细则 中小学学校教师年终(绩效) 考核标准及其实施细则 说明:满分 100 分。分师德师风(10 分);教育教学过程(25 分);教学 业绩(30 分);工作量(20);出勤(10 。
组织教师学习法律法规和《中、小学教师职业道德规范》等规定;开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育等活动，发展进一步提高教师的认识。对师德情况进行考核，了解师德。中小学教师绩效考核方案(一) 根据《xx 义务教育学校教职工绩效考核工作实施方案》及《关 于加强中小学编制管理及岗位设置的意见》等文件精神，为建立全面、 科学的教师绩效考。
中小学学校教师年终(绩效) 考核标准及其实施细则 说明:满分 100 分。分师德师风( 10 分);教育教学过程( 25 分);教学 业 绩( 30 分);工作量( 20);出勤( 10 分);加分项( 5 分)。二是要求各地创新培养方式，人民推进积极适应新技术变革和新课改要求，打造一专多能教师队伍;改革完善绩效考核和绩效工资总量核定办法中小学绩效管理制度，充分发挥推动教师能上能下、能进能出;要加。
