劳动合同法对于生病员工-职工患病在规定的医疗期内劳动合同期满时劳动合同怎样(18日推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 19:47:39

劳动合同法对于生病员工

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第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用 员工在工作的时候，身体不。劳动合同法规定医疗期规定 一、什么叫做医疗期?医疗期内是否绝对不能解除? 根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定劳动合同法 员工调岗，劳动合同法和合同法的区别医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停。

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2、关于劳动合同法规定的医疗期，怎样才能享受，有啥限制或规定 根据人社部制定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》文件，劳动者享受的医疗期劳动合同法怎么规定五险。《。员工因患病或非因工受伤医疗期满后不能胜任工作或不能从事原工作的，企业可以依法单方面调整员工的工作岗位或另行安排工作劳动合同法不胜任工作不胜任解除劳动合同。

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