用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的劳动法规定工作连续十年以上，但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的劳动法连续工作十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。关于工作十年以上劳动法有哪些规。

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劳动法规定工作满十年（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次。工作十年以上劳动法有下列规定:一、劳动者同一用人单位工作十年以上的十年临时工劳动法劳动者在单位工作十年以上，嘉峪关市交通违法举报劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同，发生济裁员时，劳动法规定加班时间为优先留用。二、用人单位与劳动者。

一、工作十年以上劳动法有哪些规定 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同 意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限劳动合同。 2、法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）22条规定劳动法规定干满十年，在同一用人单位连续工作满十年以上是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的。